А в зале для совещаний сейчас царило радостное оживление. Наверное,  это была подготовка к  самому весёлому из всех совещаний, которое видел этот зал. Для букета  где-то нашли ведро с водой (в вазу он не помещался), и сегодняшняя именинница с кем-то из девушек пытались добиться устойчивости всей этой конструкции на полу в углу кабинета. Остальные рассаживались за столом. Принесли чайник, стали разрезать торт. Директор отметил, что вместо шампанского сегодня был обычный сок. Да, всё верно – сейчас у работников бухгалтерии из-за большой загруженности работой ни минуты свободного времени. На носу сдача отчётности, и после чаепития все девушки сразу дружно вернутся на свои рабочие места.

Ну а сейчас у них было отличное настроение,  простые и искренние улыбки на лицах, естественные жесты, оживлённые реплики… Директор ощутил вдруг необычную лёгкость, которой никогда не было на днях рождения!  Он отметил, что девушки сегодня надели свои лучшие праздничные платья,  многие даже сходили в салон и сделали причёски,  подрумянились и… расцвели. Да-да, сейчас он заметил: каждая девушка своей улыбкой, своими глазами излучала.

Это были лучики, которые несли радостный свет. Это было ощущение весны, впорхнувшей в приоткрытое окно, за которым уже стоял апрель месяц. Все лучики были направлены в основном на неё.  Но его они тоже не обошли стороной – девчонки ведь уважали своего директора за его внимание, чуткость и доброту.

Наконец букет установили. Теперь он сидел рядом  с именинницей по левую руку от неё и в полной мере ощущал  воздействие живого излучения, которое шло от девушек. Что-то такое, видимо, ощущала и она. Всегда такая бойкая, громкая и решительная, сейчас она сидела на удивление тихо и скромно, как молодая сотрудница, которую недавно взяли на работу на испытательный срок.

Озадаченный этим обстоятельством, директор стал искать объяснение такому её поведению. Букет что ли на неё так подействовал? А может быть, подействовало необычное живое поведение сотрудниц? Директор посмотрел  на букет, потом снова на девушек, снова на букет…  Букет живых цветов был действительно хорош – он излучал какую-то сказочную силу, наполняя помещение ароматом и ощущением праздника…

И тут к директору наконец-то пришло понимание ситуации: нет,  цветочный букет один не справился бы с созданием такой  благоухающей атмосферы! В этом зале стоял ещё один аромат! И этот аромат был сплетён из живых улыбок и радостных взглядов этих замечательных девушек! Да, сейчас в этом зале  было … два живых букета!

Это открытие так поразило директора, что он на время словно отключился от происходящего. Он сидел, погрузившись в свои раздумья, механически ел торт, почти не чувствуя его вкуса. Да, несомненно, здесь, в этом коллективе, появилось живое тепло! Осознание этого было так приятно ему! Раньше этого тепла не было, а теперь вот оно появилось! Но ведь как-то же оно зародилось, закрепилось, расцвело?!

Директор продолжал думать, вспоминать, анализировать… Это новое качество их коллектива стало, видимо, формироваться около года назад, когда уход в декрет нескольких сотрудниц совпал с резким увеличением объема работы. Тогда они взяли на работу сразу нескольких человек. Он вспомнил, как она прибежала к нему в состоянии близком к истерике оттого, что их отдел совсем  ничего не успевал и не справлялся. Люди валились с ног от усталости! Тогда он сам позвонил в кадровое агентство и попросил срочно подобрать им сотрудниц на вакансию «бухгалтер». В отделе вскоре появились новые лица. Это были  энергичные, умные, опытные сотрудницы. Через какое-то время после их появления  он, очевидно, и стал обращать внимание на некоторые новые интересные моменты в работе бухгалтерии.

Например, несколько раз он замечал, что кое-кто из девушек  подолгу задерживается на работе. В этом не было бы ничего особенного, если бы не одно обстоятельство: теперь они сидели не с нервными лицами, как раньше, страдая, что их заставляют трудиться сверхурочно, но с радостным блеском в глазах, увлечённо что-то доделывая.

Ещё он подумал о том, что как-то само собой в последнее время совсем исчезли повышенные тона и споры, которые иногда  возникали между девушками  в её отсутствие.  Да-да,  у них появилось какое-то бережное, заботливое отношение друг к другу. Появилась и взаимопомощь. Как-то раз, зайдя в бухгалтерию,  он увидел, что все девушки собрались у монитора компьютера одной из сотрудниц. На их лицах был пытливый интерес – они все что-то рассматривали.  Он тогда подумал, что девчонки взяли паузу в работе и смотрят в интернете какие-то картинки или фотографии. Но на свой вопрос  к главному бухгалтеру он получил несколько неожиданный для него ответ: «Нет, просто Юля объясняет девочкам, как правильно делать бухгалтерские проводки по импорту… не все ещё умеют».

Очевидно, что общение с главным бухгалтером  перестало быть для них трудным и напряжённым делом. Оно стало для них занятием  гораздо более  живым  и  непринуждённым, чем это было раньше. Он стал часто замечать, как они смело атакуют её своими вопросами, внимательно слушают, радостно кивают оттого, что теперь у них возникла ясность.

Действительно, с приходом новых сотрудниц отдел внутренне пробудился и ожил!  Как такое могло произойти? Ответ был очевиден: добрые «семена» попали здесь  в благодатную почву, проросли и дали свои плоды. А благодатная почва – это, несомненно, её заслуга. Это она её подготовила,  взрыхлила, избавила от сорняков… Он повернул голову и посмотрел на неё: именинница с удовольствием ела торт и с кем-то оживлённо беседовала, ничего не подозревая о тех мыслях, что сейчас вертелись у него в голове.

Директор по опыту знал, что в небольших коллективах сразу видно, кто из себя что представляет. Если боишься, не уважаешь или не любишь людей – они будут держаться от тебя на дистанции. Если ты ошибся с выбором профессии, то свою работу будешь делать безынициативно, медленнее остальных, с досадными ошибками. Ты всё время будешь быстро уставать и ныть, с нетерпением дожидаясь окончания рабочего дня.

Такие сотрудницы тоже у неё были. С кем-то из них она распрощалась, а кто-то работал до сих пор. У неё было правило: за каждого своего человека она боролась до конца. В результате из поначалу не очень перспективных сотрудниц всё же кое-кто остался. И остались, очевидно, лишь те, которые нашли силы что-то в себе изменить, пересмотреть своё отношение к коллегам, к своей работе, своей жизни, наконец. Они поняли, что общие интересы надо ставить выше своих собственных желаний. Не потому, что в противном случае тебя уволят, а потому что так, оказывается, гораздо радостнее и веселее жить! Поэтому теперь, можно было заметить, все они жили своей работой, воспринимая её уже не как тяжёлую повинность, а как свою насущную потребность и неотъемлемую часть своего существования.

Здесь директор в мыслях вернулся за стол и увидел, как одна из новых сотрудниц  поднимается, чтобы  сказать в честь именинницы тост.  Девушка начала говорить простые и добрые слова. Директор вдруг поймал себя на мысли, что она говорит искренне, душевно, без лицемерия и дежурного пафоса, который часто присутствует в деловой среде, когда речь идёт о поздравлении начальства сотрудниками.

Девушка  говорила о том, что она очень рада, что попала к ней и в такой замечательный коллектив. И что такого коллектива она нигде не встречала. Когда она рассказывает своим коллегам по бывшей работе о том, что теперь она с удовольствием ходит на работу и очень любит своего главного бухгалтера – ей не верят!

Директор перевёл взгляд с девушки, говорившей эти слова, на главного бухгалтера. И здесь, который уже раз за последние полчаса, он снова поразился происходящему!  Он вдруг увидел, как в её глазах стали появляться слёзы. Всегда  уверенная и непоколебимая, эта железная бизнес-леди сейчас выглядела совершенно беззащитной и по-детски шмыгала носом. Затем она растроганно  улыбнулась и неожиданно произнесла: «Ой, девочки, а сейчас я буду плакать!»

«Наверное,  это и есть та самая настоящая женская дружба, о которой много говорят, но никто никогда её не встречал», – подумал директор. А вот ему повезло – он стал свидетелем здоровых человеческих отношений, какими они и должны быть в женском коллективе. Ведь в их  среде он никогда не замечал жалостливых охов-вздохов и фальшивых слёз, презрительных взглядов, сплетен и зависти.  Это была здоровая дружба боевых соратниц, сплочённых в жёстких сражениях с клиентскими бухгалтериями, налоговой инспекцией и в тяжёлых ежеквартальных боях за своевременно сданную отчётность!

Здесь директор сообразил, что ему уже можно уходить. Сегодня он многое увидел, многое понял, хотя всё до конца ещё не осознал. Новые мысли мощным потоком стучались в его голову, побуждая к взвешенному анализу. Надо уходить ещё и потому, что его дальнейшее присутствие не должно смущать женщин и нарушать эту доверительную атмосферу женской дружбы! Пусть они теперь сами пообщаются  в своём тёплом кругу. Эта удивительная возникшая за столом атмосфера должна позволить сказать им друг другу много очень простых, но таких важных слов!

Словно в ответ на эти мысли раздался звонок его мобильного телефона: один из клиентов уточнял, в силе ли их сегодняшняя встреча. Директор взглянул на часы.  Да, он уже должен ехать, ведь до назначенной с этим клиентом встречи оставалось чуть более сорока минут,  а опаздывать он не хотел и не любил.

Тогда он встал и объявил, что должен ехать. Попрощавшись со всеми, директор вышел из зала для совещаний, и главный бухгалтер вышла за ним следом – видимо, ей захотелось сказать ему несколько слов.

– Так жаль, что Вы уже уезжаете! – сказала она.

– Да, прошу прощения, но надо ехать на встречу. Уже немного опаздываю.

– Да, я всё понимаю… Приезжайте к нам завтра, у меня накопилось много вопросов, я хотела бы их обсудить с Вами…

– Не буду обещать, но постараюсь. – Директор немного виновато улыбнулся ей.

– Хорошо, тогда до завтра! Я буду Вас ждать! И… благодарю за подарок и замечательные цветы! – глаза её блеснули озорным блеском.

– До завтра! – сказал директор и тоже улыбнулся.

Его улыбка была немного печальна. Он уезжает на непростую встречу, где будет вести беседу с клиентом в категориях: «оптимально», «надёжно», «адекватная цена», «выгодные  условия»… Но сейчас он вдруг признался самому себе, что ему совсем не хочется туда ехать.  Он с гораздо бо́льшим удовольствием продолжил бы беседу здесь, со своим главным бухгалтером! Сегодня он говорил ей только официальные речи, вручал подарок, цветы.  Собственно за этим он и ехал сюда сегодня. Но теперь он захотел сказать ей совсем другие слова. Он хотел спросить её, понимает ли она сама, какая она умница?! Осознаёт ли она, что ей на самом деле удалось сделать?! Осознаёт ли она до конца свой талант? И не столько талант бухгалтера, а другой свой талант, талант… садовника!

Вряд ли она осознавала это… В её понимании, она просто каждый день должна быть на работе, чтобы хорошо делать своё дело. Это верно. И она делает его хорошо, действует  так, как и должен действовать руководитель! А ведь это так здо́рово, подумал директор, что его видение  организации руководства людьми самым счастливым образом совпадает с тем, как это видит и хочет она сама! Поэтому в данном случае ему остаётся  лишь предоставлять  ей свободу и возможность для воплощения её идей.

Директор шёл по коридору, продолжая размышлять. Да, раньше он видел только лишь образцовый отдел, где никто не уходит до тех пор, пока работа не будет выполнена. Видел профессионализм и дисциплину в отделе. Она смогла этого добиться потому, что сама являлась образцом серьёзного,  профессионального подхода к работе. В этом отношении она была сама строгость и не признавала здесь никаких компромиссов.  Её уволенная подруга была тому ярким подтверждением. Он видел всё это и испытывал от этого удовлетворение. Но он, увы, до этого момента видел только это и больше ничего! Как же однобоко и поверхностно смотрел он на вещи! Ему нужно было смотреть шире, глубже смотреть. Тогда бы, наверное, он уже давно увидел бы нечто другое.

Он увидел бы, как она… строит грядки, удаляет сорняки, отбирает семена цветов для посадки. Затем она рыхлит почву, бросает семена, поливает и… отходит в сторону. Она всё сделала – она создала нужную среду! Теперь семена должны расти сами…

И семена, как он убедился, быстро проросли в этой благодатной почве. Зелёные здоровые побеги стремительно один за другим набрали силу, вытянулись, и на их стеблях появились бутоны цветов! Бутоны раскрылись и превратились в замечательные цветы. И теперь они цветут,  наполняя  сад своим ароматом! Этим ароматом,  своим благоуханием  они благодарят своего садовника за то, что тот помог им раскрыть свои бутоны. Они радуются ему и любят его. Ведь это благодаря его таланту и заботе им предоставлена возможность расти,  цвести и благоухать в этом замечательном месте!

Возможно, всё это он когда-нибудь скажет ей, но сделает это позже, много позже…

А сейчас он спешил по коридору к выходу. Его переполняло странное ощущение: он, человек довольно обеспеченный, сейчас чувствовал себя бедняком, у которого ничего нет. Руки его были пусты! Часом раньше эти руки ещё держали букет цветов, которые он должен был вручить имениннице. Но, придя к ней с цветами, он  увидел в её руках другой Букет. Тот Букет, который она вырастила для себя сама! Тот Букет, который и делал её самым богатым человеком из всех людей, которых он знал!

Директор вдруг остановился и критически посмотрел на свои руки. Сейчас и вправду они были пусты. Правда, эти руки могут держать меч, который он не раз обрушивал на головы тех, кто разочаровывал его своей работой. Интересно, а смогут ли его руки управляться с тонким садовым инструментом?

Вчера он видел один заброшенный сад, в котором долго трудился один нерадивый садовник. На голову этого садовника и опустился этот меч в награду за то, что во вверенном ему хозяйстве ничего, кроме сорняков, так и не выросло. Директор вспомнил вчерашнее совещание и поморщился. Да, сорняков там было предостаточно: обиды, наветы, зависть, страх, лицемерие, ложь… Безжизненные сухие стебли и колючие ветки, да пожелтевшая пожухлая трава была в этом саду!  Эти сорняки вчера давили на него всей своей омертвелой тяжестью и душили  его, мешая дышать полной грудью. Но в гуще этого мёртвого бурелома он увидел и здоровые, живые ростки, которые ещё могут и должны плодоносить! Правда, здесь одним мечом делу не поможешь, подумал директор, иначе останется один пустырь. Здесь нужна долгая кропотливая работа…

Тогда он решил, что не будет сгоряча рубить головы с плеч – за каждого менеджера он будет бороться до конца, терпеливо объясняя ему его ошибки, его слабости и личностные качества, над которыми не мешало бы поработать. Он будет стараться лишь помочь им раскрыть свои таланты, но в конечном итоге всё будет зависеть от стремления каждого из них. Они должны будут стать его единомышленниками либо уйти. Ему нужны лишь те люди, на которых не только он, но и каждый сотрудник компании мог бы опереться в трудную минуту, чтобы успешно решать поставленные задачи. А трудные времена уже наступили: в стране экономический кризис, в котором выживут лишь сильнейшие компании…

Тем временем директор вышел на улицу. Свежий воздух ворвался в лёгкие! Головная боль прошла. Прошла и тяжесть в груди, которая давила со вчерашнего вечера! Он сел в свою машину и включил зажигание. Мотор его автомобиля ожил приятным низким урчанием, приглашая своего хозяина скорее отправляться в путь. Повинуясь этому приглашению, он плавно нажал на педаль газа, и его автомобиль, проворно нырнув в городской поток, понёс его навстречу новым испытаниям.

Он ехал по шумной городской улице и думал о таланте садовника. Он думал о том, что Земля наша нездорова, она почти вся как одно большое заросшее бурьяном поле. Цветущих живых садов пока очень мало. Но их обязательно должно стать больше!   И как же мало среди нас, живущих на этой Земле, талантливых заботливых садовников, и как много людей, размахивающих мечами.

Профессия садовника… Вот такая она, оказывается, значимая, серьёзная, особенная… «И эту профессию, кстати, кое-кому не мешало бы хорошенько освоить», – подумал директор и мысленно  сам себе улыбнулся. – «Да-да, обязательно как следует освоить, здесь других вариантов и быть не может!»  – Удивительно, как же он не понимал этого раньше…